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          人力资源经理
          17000~17001 元/月
          工作地点:江苏-扬州市 招聘人数:1人 招聘日期:2021-01-16 ~ 2022-01-14 更新日期:2021-07-07
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          薪酬行情
          职位要求

          职位性质:全职

          学历要求:本科及以上

          工作经验:五年以上

          专业要求:人力资源管理类优先

          职称要求:中级职称

          外语要求:英语良好

          岗位职责
          岗位职责:
          1.贯彻执行国家和地方有关政策、法规,结合公司发展战略,制定本公司人力资源管理制度及流程,并贯彻执行。
          2.参与公司的组织机构、人员编制及岗位设计及工作分析等。
          3.依据公司人员规划及各部门招聘需求,制订年度招聘计划,定期开展人力资源供需分析。
          4.负责办理员工招聘、录用、转正、岗位异动、离职等人事手续。
          5.参与制定公司年度薪酬与福利发放方案。
          6.按时完成考勤、薪资核算,及时办理员工五险一金申报、缴纳工作。
          7.组织并设计公司绩效管理体系,并定期跟踪实施。
          8.根据公司发展及各部门的需求,制定公司整体年度培训计划。
          9.组织编制公司员工培训计划(包括入职培训、专业技能知识培训、管理能力培训等),依据培训计划开展培训,并对培训效果进行考核和评估。
          10.建立完善员工职业发展通道,选拔和培养后备管理和专业技术人员,协助办理特种岗位员工上岗资格证书的培训和取证工作。
          11.建立公司员工人事档案,编制人事报表,及时办理、保存并管理员工档案。
          12.负责本部门HSE职责,处理员工投诉、员工奖惩、人事纠纷等员工关系工作。
          13.完成领导交办的其他工作

          任职要求:
          1.全日制本科及以上学历,硕士优先,工商管理、人力资源及相关管理专业;
          2.年龄45周岁以下,特别优秀可放宽至48周岁,。
          3.具有五年以上同类级别岗位工作经验,相关工作经验丰富者可放宽专业要求;
          4.具有良好的时间与计划管理能力、沟通能力、协调能力和执行能力;
          5.熟练办公软件运用,具有较强的文字处理能力。

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          公司介绍

            远东仪化石化(扬州)有限公司是由台湾远东新世纪集团公司与中国石化仪征化纤有限责任公司合资经营,位于扬州化学工业园,东临扬州30公里、西距南京60公里。投资规模近40亿元(人民币),产能200万吨/年。经营范围:精对苯二甲酸(PTA)的生产及销售。

            公司禀承远东集团和中国石化先进的企业文化、管理理念,打造世界一流的现代化化工企业。

          一、公司薪酬及福利

          1、薪酬面议。

          2、公司按国家规定,为员工缴纳五险一金(养老、失业、医疗<含生育>、工伤、公积金)。此外,还为员工建立补充医疗保险。

          3、工作时间提供免费工作餐。

          4、对无房的外地员工提供单身免费住宿。

          5、传统节日(中秋、春节等)发放过节慰问费或相当标准的实物福利。

          6、按国家有关规定实行带薪年休假制度。

          7、定期为员工安排免费健康体检。

          二、工作时间

          每天工作时间视不同班次及岗位的实际情况而定,每周标准工作时间不超过四十小时。依岗位不同,实行标准工时制、综合计算工时工作制。

          常白班岗位工作时间周一至周五800-1700,法定节假日按国家规定天数放假。

          三、联系方式

          电子邮箱:zhang.jingsheng@feyh.com.cn

               song.wenda@feyh.com.cn

          办公地址:江苏省扬州市仪征市真州镇仪化公司厂区远东仪化石化(扬州)有限公司

          邮编:211900

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          公司基本信息

          远东仪化石化(扬州)有限公司 人事

          合资/合作

          100 - 499人

          石油石化天然气-石化
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          人力资源管理类优先
          人力资源经理
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